Oxirgi postlar

💼 Главбух в IT-компанию Absoft 📍 Ташкент, Юнусабад, ориентир ТЦ Megaplanet 💰 9 000 000 сум/мес 🕘 5/2, с 09:00 до 18:00 🏢 Работа в офисе Absoft — IT-компания, автоматизирующая бизнес с помощью 1С. 7 лет на рынке, входим в ТОП-5 партнёров 1С в Узбекистане 💪 🧾 Что делать: — Полный бух-й и налоговый учёт — Первичка, отчётность, PnL, себестоимость — Аналитика продаж, расходов и прибыли — Экономический анализ — Поручения директора на счет офиса ✅ Что нужно: — Опыт главным бухгалтером от 1 года — Отличное знание 1С: Бухгалтерия 8.3 (3.0) — Владение Didox, Dibank, Mysoliq, Mymehnat — Русский и узбекский — свободно 🎁 Что даём: 🍲 Обед за счёт компании 📱 Оплата связи 📚 Международный сертификат 1С за счёт компании 🚀 Рост до финдиректора 📅 Откликаться можно до 7 ноября! 📩 Присылайте резюме на @Absoft_HR, если хотите присоединиться к команде 👉Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун👇 @buxgalterlarga_ishbor

1С Производство. Тайёр ва ярим тайёр махсулотларни қайта ишлаш. **__👉🏽Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун👇🏼 **@buxgalterlarga_ishbor__

📢"Professional cable" корхонасига омбор ишлари хисоб-китоби юритиш буйича ходим керак. 🕰️ Иш вакти 9⁰⁰-17⁰⁰ 6/1 📍Манзил: Тошкент ш., Янгихает тумани. Тошкент Индекс ☎️ +99855 5018484 👉🏽Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун эълонлар канали👇 @buxgalterlarga_ishbor

⚖️ Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекснинг 33-моддасида: “Суд маъмурий жазо чорасини қўллаётганда жавобгарликни енгиллаштирувчи холатларни ва хуқуқбузарнинг моддий ахволини инобатга олган холда сабаблар ва асосларни албатта кўрсатиб, Кодекснинг Махсус қисмидаги моддаларнинг санкциясида назарда тутилган энг кам жазодан хам камроқ жазо ёки ушбу моддада назарда тутилмаган бошқа янада енгил жазо чорасини қўллаши мумкин. Маъмурий хуқуқбузарлик тўғрисидаги ишни кўриб чиқувчи бошқа орган (мансабдор шахс) жавобгарликни енгиллаштирувчи холатларни ва хуқуқбузарнинг моддий ахволини инобатга олган холда, енгилроқ маъмурий жазо чорасини қўллаш тўғрисидаги масалани хал этиш учун ушбу Кодекснинг 308-моддасида белгиланган тартибда судга юборади” деб кўрсатилган. ❗️Қисқача айтганда, бундай холатлар биринчи марта содир бўлганда ёки хуқуқбузарнинг моддий имконидан келиб чиқиб, судга илтимоснома киритиб жазони енгиллатиш ёки бекор қилиш мумкин. __ 👉🏽Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун👇🏼 ____@buxgalterlarga_ishbor__

2️⃣ : 1️⃣

❗️Солиқ ҳисоботини ўз вақтида тақдим этмаслик — фуқароларга базавий ҳисоблаш миқдорининг уч баравари миқдорида, мансабдор шахсларга эса — 10 баравари (10x4 120 000 cўм) миқдорида жарима солишга сабаб бўлади. (ЎзР Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекси[ 175-м](https://lex.uz/docs/97664)) 👉🏽Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун👇🏼 @buxgalterlarga_ishbor

Солиқ тўғрисидаги қонунчиликда белгиланган муддатлар, йиллар, чораклар, ойлар ёки кунлар билан аниқланади. - Йиллар билан ҳисобланадиган муддат муддатнинг охирги йилнинг охирги ойи ва кунида тугайди. - Чораклар билан ҳисобланадиган муддат, йилнинг хар 3 ойининг тегишли кунида тугайди. Чораклар ҳисоби эса йил бошидан хисобланади. - Ойлар билан ҳисобланадиган муддат муддатнинг охирги ойининг тегишли санасида тугайди. - Агар муддатнинг охирги куни дам олиш кунига тўғри келса, дам олиш кунидан кейинги иш куни муддатнинг охирги куни деб ҳисобланади. ❗️Бунга мисол, агар солиқ хисоботини жўнатишнинг охирги куни дам олиш куни бўлган шанба-якшанба ёки байрам кунларига тўғри келса, кейинги иш куни охирги муддат хисобланади.__ __👉🏽Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун👇🏼 @buxgalterlarga_ishbor

📢"Professional cable" корхонасига аёл ёрдамчи бухгалтер. ❗Мажбуриятлар: *Электрон хужжатлар (Фактура, Шартномалар ва х.к.); *Банк Клиент билан ишлаш; *My.mehnat оркали мехнат дафтарчасини юритиш; *Бирламчи хужжатлар билан ишлаш ва уларни 1С базада юритиш. ‼️P.S. Агарда бу каби малакаси булмаса, узимиз ургатамиз! 🕰️ Иш вакти 9⁰⁰-17⁰⁰ 5/2 📍Манзил: Тошкент ш., Чилонзор тумани. 🧭 Олмазор метро якинида ☎️ +998908159790 👉🏽Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун эълонлар канали👇 @buxgalterlarga_ishbor

Қўшма корхона ва чет эл сармояси иштирокидаги корхона. Қўшма корхона ташкил этиш шартлари: 1. Корхона устав фонди миқдори 400 000 000 сўмдан кам бўлмаслиги керак. 2. Таъсисчилардан бири чет эллик юридик ёки жисмоний шахс бўлиши ва унинг устав фондидаги улуши 15% дан кам бўлмаслиги керак. Хорижий корхона ташкил этиш шартлари: 1. Бунда ҳам корхона устав фонди миқдори 400 000 000 сўмдан кам бўлмаслиги керак. 2. Корхона таъсисчиларининг барчаси чет эллик юридик ёки жисмоний шахслар бўлиши керак. Яъни корхона устав фондининг 100 % улуши чет эллик якка ёки бир нечта юридик ва жисмоний шахсларга тегишли бўлиши керак. 01.08.2018 йилдаги ПФ-5495-сон. avantaj_buxgalteriya 👉Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун👇 @buxgalterlarga_ishbor

📢 ВАКАНСИЯ: Главный бухгалтер , в консалтинговую компанию 🔍 Вас ждет: 📄 Полное ведение бухгалтерского и налогового учета 📊 Работа с первичкой: договора, счет-фактуры, доверенности 💼 Расчет заработной платы 📈 Сдача налоговой и статистической отчетности (НДФЛ, НДС, налог на прибыль и др.) 👥 Консультации с клиентами 📌 Ведение внутренних отчетов: реализация, остатки, корпоративные карты 🧾 Требования : ✅Рассматриваются только девушки , до 40 лет ✅ Опыт в бухучете от 3 лет ✅ Отличное знание 1С (7/8) и MS Office ✅  русский язык в совершенстве (устный и письменный) ✅ Умение организовать свою работу и работать в команде 🕘 Условия: 📅 График: 5/2, с 9:00 до 18:00 🏢 Современный офис 📚 Обучение и тренинги 📈 Возможность карьерного и финансового роста 🤝 Дружная команда и комфортная атмосфера 📨 Хочешь стать частью команды Отправь резьюме прямо сейчас! 💼✨@Nani4335 👉Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун👇 @buxgalterlarga_ishbor

Дивиденддан солиқ. Дивидендлар ва фоизлардан олинадиган солиқни тўлаш мажбурияти дивидендлар ва фоизлар ҳисобланганда эмас, ҳақиқатда тўлаб берилган пайтда вужудга келади. __СК, 345-модда, 6-қисм. 2028 йил 31 декабргача Ўзбекистон Республикасининг резидентлари ва норезидентлари бўлган жисмоний шахсларнинг (акциядорларнинг) акциялар бўйича дивидендлар тарзидаги даромадлари жисмоний шахслардан олинадиган даромад солиғидан озод қилинган. СК, 483-модда.__ avantaj buxgalteriya **__👉🏽Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун эълонлар канали👇 __**@buxgalterlarga_ishbor

📢"Professional cable" корхонасига 28-35 ёшлардаги аёл ёрдамчи бухгалтер ишга олинади. ❗Мажбуриятлар: __*Бухгалтерия ва солик хисоботини юритиш; *Барча турдаги солик хисоботларини юбориш; *Форма 1 (Баланс) Форма 2 (Молиявий натижа); *Электрон хужжатлар (Фактура, Шартномалар ва х.к.); *Банк Клиент билан ишлаш; *My.mehnat оркали мехнат дафтарчасини юритиш; *Бирламчи хужжатлар билан ишлаш ва уларни 1С базада юритиш.__ ‼️P.S. Агарда бу каби малакаси булмаса, узимиз ургатамиз! 🕰️ Иш вакти 9⁰⁰-17⁰⁰ 5/2 📍Манзил: Тошкент ш., Чилонзор тумани. 🧭 Олмазор метро якинида ☎️ +998909159790 **__👉🏽Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун эълонлар канали👇 __**@buxgalterlarga_ishbor

1С Производство. Хом-ашёни қайта ишлаш учун қандай ўтказилади? 👉🏽Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун👇🏼 @buxgalterlarga_ishbor

Барқарорлик рейтинги «ААА» бўлган тадбиркорлик субъектларига (давлат корхоналари, 50/50 давлат шериклигидаги юридик шахслар бундан мустасно) солиқнинг салбий фарқ суммаси 1 кун ичида текширувларсиз қайтарилади. __❗️Бунда: 1️⃣-босқичда Солиқ тўловчи худудий солиқ инспекциясига шахсий кабинет орқали ариза беради. 2️⃣-босқичда солиқ инспекцияси 1 кун ичида автоматик тарзда ҚҚС ни қайтаришда Иқтисодиёт ва молия вазирлиги хузуридаги Ғазначилик хизмати қўмитасига юборади. 3️⃣-босқичда шу куннинг ўзида Иқтисодиёт ва молия вазирлиги бюджет маблағлари доирасида (чўнтакка қараб) қайтариб беради. ([ВМ 489 қ](https://lex.uz/uz/docs/4948595#7027247). I боб)__ **__👉🏽Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун👇🏼 **@buxgalterlarga_ishbor__

📣 Agro-Food-Gastro AJ. Харидлар ва тўловлар бўйича ҳисобчи 6 000 000 дан 8 000 000 сўмгача __Масъулият: 1. Бирламчи ҳужжатлар билан ишлаш Етказиб берувчилардан счёт-фактуралар, етказиб бериш хатлари, сертификатлар ва бошқа бирламчи ҳужжатларнинг тўғрилигини текшириш. Бухгалтерия тизимида сотиб олиш ҳужжатларини яратиш ва қайд этиш (масалан, 1C, SAP ва бошқалар). Етказиб бериш ҳужжатларини шартномалар ва сотиб олиш талаблари билан солиштириш. 2. Етказиб берувчиларга тўловларни мониторинг қилиш ва ҳисобга олиш Кредиторлик қарзларини юритиш. Харидлар учун тўлов жадвалини яратиш ва назорат қилиш. Етказиб берувчилар ва пудратчилар билан тўловларни солиштириш. Келишув ҳисоботларини тайёрлаш. 3. Тўловларни ташкил этиш ва қайта ишлаш Тўлов сўровларини тайёрлаш (ички ва ташқи). Мижоз банкига тўловларни киритиш ва қайта ишлаш. Тўлов жараёнини назорат қилиш, банклар билан ишлаш. Бухгалтерия ҳисобида тўловларнинг тўғрилигини назорат қилиш. 4. Ҳисобот шакллантириш Харидлар, тўловлар ва кредиторлик қарзлари бўйича ҳисоботларни тайёрлаш (бухгалтерия ҳисоби, бошқарув, ғазначилик ва бошқалар учун). Бошқарув ҳисоботларини тайёрлашда иштирок этиш. 👩‍💼 Эргашева Гулноз Абдурашидовна__ 📞+998904649064 📍Самарканд ш. **__👉🏽Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун👇🏼 **@buxgalterlarga_ishbor__

1С Производство. Буюртмачига хом-ашёни қайта ишлаш бўйича хизмат кўрсатиш. **__👉🏽Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун👇🏼 **@buxgalterlarga_ishbor__

Ҳомиладорлик ва туғиш таътили (декрет) 👉Аёлга туғруққача 70 кун туғруқдан кейин 56 кун (туғиш қийин кечганда 70 кун) декрет берилиб, ўртача маошини 75 % дан кам бўлмаган нафақа тўланади. 👉Декрет тўлови туғруққача ишлаган кунидан қатъи назар, тўлиқ берилади. (ЎзР МК 404 м) 👉Декрет муддатидан кейин, аёлнинг хоҳишига кўра, бола 2 ёшга тўлгунича таътил берилиб, бу давр учун белгиланган тартибда нафақа тўланади. 👉Бола 3 ёшга тўлгунигача иш ҳақи сақланмаган ҳолда қўшимча таътил ҳам берилади. ❗️Айтганча, декрет таътилларидан боланинг бошқа қариндошлари ҳам фойдаланиши мумкин. Агар сизнинг хам аёлингиздан ойлигингиз кўпроқ бўлса сиз хам фойдаланишингиз мумкин. (декрет пули кўпроқ чиқадида, айланай! 😉) 👉Декрет пайтида иш жойи сақланади. 👉Декрет таътилларининг энг узоғи билан 6 йили мехнат стажига хисобланади. (ЎзР МК 405 м) **__ 👉🏽Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун эълонлар канали👇 **@buxgalterlarga_ishbor__

#Номзод_Бухгалтер ёки ёрдамчиси. **👩‍🎤Исмим: Чарос Ёш: 47 Иш режими: Онлайн/оффлайн; Тажриба: 27 йил**. Мажбуриятлар: __*Бухгалтерия ва солик хисоботини юритиш; *Барча турдаги солик хисоботларини юбориш; *Форма 1 (Баланс) Форма 2 (Молиявий натижа); *Электрон хужжатлар (Фактура, Шартномалар ва х.к.); *Банк Клиент билан ишлаш; *My.mehnat оркали мехнат дафтарчасини юритиш; *Бирламчи хужжатлар билан ишлаш ва уларни 1С базада юритиш. * Ўзбек ва рус тилларида равон сўзлашув.__ 👌Бухгалтериянгиз сифатли ва ўз вақтида юритилади. 📍Манзил: Тошкент ш., Яшнобод тумани. ☎️ +998901740060 **__ 👉🏽Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун эълонлар канали👇 **@buxgalterlarga_ishbor__

Компенсация тўловлари. Ташкилот қуйидаги холларда ходимлар томонидан меҳнат мажбуриятларини бажарилиши билан боғлиқ харажатларнинг ўрнини қоплаш учун компенсация тўлаб беради: __- Ташкилот қуйидаги ҳолларда компенсация тўлаши шарт: - Командировкада бўлганда; - Кўчиб юриш тўғри келувчи ишларда, дала шароитларида ишлаганда; - Ташкилот билан келишувга кўра бошқа жойдаги ишга кўчиб ўтганда; - Ташкилотнинг талабига кўра малака оширишдан ўтганда; - Ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодиса ёки касб касаллиги натижасида ходим вақтинча меҳнатга яроқсиз бўлиб қолганда; - Ходим мажбурий тиббий кўрикдан ўтганлиги муносабати билан; - Ходим фойдаланмаган йиллик отпуски учун. (ЎзР МК 286 м.)__ **__ 👉🏽Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун эълонлар канали👇 **@buxgalterlarga_ishbor__

1С Производство. Етказиб берувчининг хом-ашёсидан махсулот тайёрлаш. **__👉🏽Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун👇🏼 **@buxgalterlarga_ishbor__