Последние посты

Ишга қабул қилиш чоғидаги дастлабки синов ❗️Ходимни қуйидаги холларда дастлабки синов билан ишга олиш мумкин: ▶️ __Берилган ишга мослигини текшириш; ▶️ Дастлабки синовдан ўтиш меҳнат шартномасида кўрсатилган бўлиши керак. Акс холда, ходим дастлабки синовсиз ишга олинган ҳисобланади. ▶️ Кимлар дастлабки синов белгиланмайди: ҳомиладор, 3 ёшгача болали аёл ёки ёлғиз тарбиялаётган ота (васий); ▶️ бюджет асосида олийгохни тамомлаган кундан эътиборан 3 ой ичида йўлланма бўйича олинган мутахассислигига доир ишга кираётган битирувчилар; ▶️ таълим ташкилотини битирганинга 1 йилдан ўтмаган биринчи бор ишга кираётганда олинган мутахассислиги бўйича мустақил равишда ишга жойлашаётган битирувчилар; ▶️ 18 ёшга тўлмаган шахслар. (ЎзР МК 129-м)__ ❗️Синов муддати 3 ойдан, раҳбарлар ва уларнинг ўринбосарлари, бош бухгалтерлар ҳамда алоҳида бўлинмалар раҳбарлари учун эса 6 ойдан ошмаслиги керак. (ЎзР МК 129-м) **__👉🏽Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун👇🏼 **@buxgalterlarga_ishbor__

1C Асосий воситалар ва Номоддий активлар. Қурилиш обьектларини келиб тушишини акс эттириш. **__👉🏽Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун👇🏼 **@buxgalterlarga_ishbor__

Главный бухгалтер в торговую компанию 12 сентября 2025 Компания, работающая в сфере дистрибуции и продаж товаров для красоты и здоровья. ❗️ Для увеличения шансов на трудоустройство - сообщите работодателю о том, что Вы обучались в Profi Training. Работодатель, в свою очередь, вправе запросить у Вас полученный сертификат об успешном прохождении обучения. Обязанности успешного кандидата: ▶️ организовывать и вести бухгалтерский, налоговый и статистический учёт в соответствии с законодательством РУз; ▶️ обеспечивать корректное исчисление и уплату налогов, взаимодействие с налоговыми органами; ▶️ контролировать финансовую дисциплину, анализировать финансово-хозяйственную деятельность; ▶️ формировать и сдавать бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчётность в установленные сроки; ▶️ готовить внутреннюю отчётность для руководства; ▶️ консультировать коллег и руководство по бухгалтерским вопросам; ▶️ работать в 1С, Didox, My.soliq и других учётных системах. Требования: 🔺 опыт работы главным бухгалтером от 3 лет (желательно в крупных сетевых компаниях или сфере дистрибуции); 🔺 глубокие знания налогового и бухгалтерского законодательства РУз (НСБУ, НК); 🔺 уверенное владение 1С и Excel на продвинутом уровне; 🔺 наличие квалификационного аттестата бухгалтера (САР, CIPA) - преимущество; 🔺 умение стратегически мыслить и прогнозировать; 🔺 ответственность, инициативность, умение работать с подчинёнными и ставить задачи; 🔺 грамотная устная и письменная речь. Условия работы: ✅ график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; ✅ заработная плата от 1000 $ + бонусы; ✅ современный офис в г. Ташкент; ✅ официальное трудоустройство по ТК РУз. Контакты: +998 90 924 24 60 Контактное лицо: Татьяна Ташкент 👉Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун👇 @buxgalterlarga_ishbor

📌 **Ish o'rni: Marketolog (Senior / Professional) "Muazzam Textile" MCHJ 💶 Ish xaqi 500$-1000$** Majburiyatlar: Kompaniyaning marketing strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish. Bozor, raqobat muhiti va iste'molchilarning xohish-istaklarini tahlil qilish. Reklama kampaniyalarini rejalashtirish va amalga oshirish (onlayn va oflayn). Raqamli marketing boshqaruvi: SMM, maqsadli, kontekstli reklama, SEO. Brend strategiyasi va PR faoliyatini ishlab chiqish. Marketing byudjetini yaratish va monitoring qilish, samaradorlikni baholash (ROI). Marketing jamoasini yaratish va boshqarish. Boshqaruv uchun tahliliy hisobotlar va tavsiyalar tayyorlash. Xalqaro ko‘rgazmalar, yarmarkalarda qatnashish, mahsulotlarni tashqi bozorlarga olib chiqish. Talablar: Marketing, menejment yoki iqtisod bo'yicha oliy ma'lumot. Kamida 6 yillik marketing tajribasi (afzal FMCG, B2B yoki to'qimachilik sanoatida). Zamonaviy marketing va savdo vositalarini chuqur bilish. Zo'r analitik, strategik va ijodiy fikrlash qobiliyatlari. Marketing strategiyalarini ishlab chiqish va amalga oshirishda muvaffaqiyatli tajriba. Ingliz va/yoki turk tilini bilish afzallik bo'ladi. Etakchilik qobiliyatlari, qarorlar qabul qilish va natijalar uchun javobgarlik. Foydalanish shartlari: Barqaror va dinamik rivojlanayotgan kompaniyada ishlang. Raqobatbardosh ish haqi + bonus tizimi. Barcha zarur ish resurslariga ega zamonaviy ofis. Professional o'sish va xalqaro loyihalarda ishtirok etish imkoniyatlari. Eksport imkoniyatlarini rivojlantirish maqsadida xorijiy davlatlarga xizmat safarlari. Наманган 👤 Abbosxon Boqijonov ☎️ 97 520 4444 **__👉Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун👇 **@buxgalterlarga_ishbor__

«БУХГАЛТЕРЛАР КЛУБИ» ЎҚУВ МАРКАЗИ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «КЛУБ БУХГАЛТЕРОВ» 👉Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун👇 @buxgalterlarga_ishbor

Бир сменда 24 соат ишлаш мумкин эмас. Сменали ишда иш вақти режими сменаларга бўлиниб ишлаш жадвали билан белгиланади. Ходимни сурункасига икки смена давомида ишга жалб этиш тақиқланади. Сменалар орасидаги ҳар кунги дам олишнинг энг кам давомийлиги (битта смена охиридан то кейинги смена бошланишига қадар) дам олиш ва овқатланиш учун танаффус вақти билан бирга камида 12 соатни ташкил этиши керак. МК, 192-модда. ** **avantaj_buxgalterya **__👉🏽Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун👇🏼 **@buxgalterlarga_ishbor__

Меҳнат шартномаси алоҳида асосларга кўра бекор қилинганда ўртача ойлик иш ҳақини ишга жойлаштириш даврида сақлаб қолиш кафолатларию. 👤__Ходим кўрсатилган сабабларга кўра ишдан бўшатилганда, иш қидириш даврида ўртача ойлик иш ҳақининг ишдан бўшатиш нафақаси ҳисобга олинган ҳолда, икки ойгача ойлик тўланиши кафолатланади: ❗️янги меҳнат шартлари асосида ишлашни рад этганлиги; ❗️ходим ишлаш учун идора янги манзилига кўчишни рад этганлиги; ❗️иш берувчида тегишли иш мавжуд эмаслиги; ❗️ходимларининг сони қисқариши ёки штати ўзгарганлиги, ишлар (маҳсулот, хизматлар) ҳажмининг қисқарганлиги; ❗️ташкилотнинг ваколатли бўлган юридик шахс органининг қарорига кўра тугатилганлиги; ❗️бажараётган ишига малакаси нолойиқ эканлиги; ❗️шу иш жойида ишлаб келган ходимнинг ишга тикланганлиги (масалан декретдан қайтиши); ❗️суднинг ташкилотни тугатиш тўғрисидаги қарори қонуний кучга кирганлиги. ☝️Агар, шу сабаблар билан ишдан бўшатилган ходимлар 30 кун ичида Бандлик идорасида иш қидираётган шахслар сифатида рўйхатдан ўтган бўлса, улар Бандлик идораси томонидан берилган маълумотнома бўйича учинчи ой учун ҳам аввалги иш жойидан 1 ойлик иш ҳақини компенсация сифатида олиш ҳуқуқига эга бўлади. Тугатилаётган ташкилотларда маблағлар мавжуд бўлмаган тақдирда, ходимларга компенсацияларни тўлаш Бандликка кўмаклашиш давлат жамғармасининг маблағлари ҳисобидан амалга оширилади. __ **__👉🏽Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун👇🏼 **@buxgalterlarga_ishbor__

Мехнат Кодекси. ИШГА ЖОЙЛАШТИРИШ 👉 __Ҳар ким ўзининг мехнат қобилиятларидан фойдаланиш ва тақиқланмаган фаолиятни амалга ошириш ҳуқуқи бор. Ҳар ким иш берувчига мурожаат қилиш, шунингдек хусусий бандлик агентликларининг хизматлари воситасида иш жойини эркин танлаш ҳуқуқига эгадир. (ЎзР МК 94-м) 👉 Ишга жойлаштириш бўйича давлат кафолатлари Давлат: бандлик турини, шу жумладан турли меҳнат режимидаги ишни танлаш эркинлигини; ишга қабул қилишни қонунга зид холда рад этишдан, қонунга зид холда бошқа ишга ўтказишдан, ходимни ишдан четлаштиришдан ва сабабсиз ишдан бўшатишдан ҳимояланишни; мос келадиган иш танлашга ва ишга жойлашишга бепул кўмаклашишни; касб эгаллашда ва ишга эга бўлишда, меҳнат қилиш ва бандлик шароитларида, меҳнатга ҳақ тўлашда, хизмат поғоналари бўйича кўтарилишда ҳар кимга имкониятлар тенглиги яратилишини; иш қидираётган шахсларни ва ишсизларни касбга тайёрлашга, қайта тайёрлашга ҳамда уларнинг малакасини оширишга кўмаклашишни; меҳнат органларининг таклифига кўра ишлаш учун бошқа жойга ихтиёрий равишда кўчиб кетиш муносабати билан қилинган харажатлар компенсация қилинишини; ҳақ тўланадиган жамоат ишларида иштирок этиш имкониятини кафолатлайди. Ишга жойлаштириш бўйича кафолатларни тақдим этиш тартиби аҳоли бандлиги тўғрисидаги қонунчиликда белгиланади. (ЎзР МК 95-м)__ **__👉🏽Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун👇🏼 **@buxgalterlarga_ishbor__

1С. Асосий воситалар ва Номоддий активлар. Асосий воситаларни қабул қилиш. 👉🏽Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун👇🏼 @buxgalterlarga_ishbor

1C Асосий воситалар ва Номоддий активлар. Асосий воситаларни сотиш. 👉🏽Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун👇🏼 @buxgalterlarga_ishbor

**Главный бухгалтер от 12 000 000 до 18 000 000 сум. ** __**Обязанности: ** Организация и контроль бухучёта, обеспечение правильного учёта всех финансовых операций компании согласно действующим стандартам и требованиям законодательства. Подготовка бухгалтерской и налоговой отчётности, своевременная подача отчётов в контролирующие органы. Управление потоками наличных и безналичных средств, контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью. Проведение платежей по импортным и внутренним контрактам Требования: Высокие аналитические навыки и внимательность к деталям Высшее образование в области экономики или финансов Внимательность, ответственность и умение работать с большими объёмами информации Готовность к активной работе и взаимодействию с командой. ** Условия:** Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования Комфортные условия труда Работа в стабильной и развивающейся компании Работа в команде профессионалов Обед предоставляется __ Контакты Бутаева Насиба ☎️ +99890 9751735 Ташкент __👉🏽Бухгалтерлар ва бизнес эгалари учун👇🏼 @buxgalterlarga_ishbor__