Ищем Senior Product Designer Вакансия [тут](@jonibekortiq/wr04W-dD9kI)" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://teletype.in/@jonibekortiq/wr04W-dD9kI)
Официально - 5 дней, идите переписывайте свои БСки С 31 по 4 января
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “2026-yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida”gi [Farmoni](https://president.uz/oz/lists/view/8832) — [Указ](https://president.uz/ru/lists/view/8832) Президента Республики Узбекистан "Об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и переносе выходных дней в 2026 году" [Prezident.uz](https://president.uz/)|[Facebook](https://www.facebook.com/Mirziyoyev/)|[Instagram](https://www.instagram.com/mirziyoyev_sh/)|[YouTube](https://www.youtube.com/channel/UC61Jnumjuz8NXhSuLoZD2xg)|[X](https://x.com/president_uz)
Ищем Руководителя отдела продаж Вакансия [здесь](@jonibekortiq/gkcCfOKHuzv)" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://teletype.in/@jonibekortiq/gkcCfOKHuzv)
Uklon открыла позицию Fleets Operations Specialist в Ташкенте. 📌 Что делать: — поддержка автопарков и водителей, помощь с приложением — работа с инцидентами: штрафы, жалобы, координация с отделами — онбординг водителей: брифинги, установка и настройка приложения 🔎 Кого ищем: — 1+ год опыта работы с клиентами — сильные коммуникативные навыки, аналитический подход — уверенное владение Google Workspace / MS Office — базовое понимание автомобилей — узбекский, русский и английский (A1+) Условия: – график 9:00–18:00, пн–пт – официальное трудоустройство в Узбекистане Присоединяйся! 👉 Отклик: https://bit.ly/43GxxpF 📩 Рекрутер: anna.mukoida@uklon.com.ua
Если вам вдруг мало меня, то со мной вышел подкаст Вот [ссылка](https://www.youtube.com/watch?v=vXenvFaANW8)
**Курс "HR-Аналитика." Онлайн + Воркшоп ** 📊 Только практика. Только данные. Только то, что реально работает. Старт: 29 ноября Длительность: 7 часов Формат: 4 часа онлайн + 3 часа живой воркшоп 3 модуля: 1️⃣ Теория (1 час) — На какие 4 вопроса должна отвечать HR-аналитика 2️⃣ Узбекская практика (2 часа) — Как анализировать ФОТ и оптимизировать его — Как укомплектованность влияет на выполнение плана — Как с помощью хронометража экономят зарплатный фонд 3️⃣ Воркшоп (4 часа) — Считаем 20 HR-метрик в Excel: найм, адаптация, текучесть, обучение, финансы — Покажем всё с нуля, поможем каждому Уже прошли: 23+ участников (АКФА, Корзинка, Апекс Банк и др.) Удовлетворённость: 95%+ Цена: 3 000 000 сум онлайн+оффлайн Цена: 2 000 000 сум - онлайн версия Успейте записаться, места ограничены! +998992808855 @jonibekortiq
Коллеги, кто знает и готов поделиться инфой, плиз, напишите в лс, какие уровни зп по следующим позициям в банках в HRблоке? Руководитель по обучению Руководитель по подбору Руководитель по корпкультуре Рекрутер junior Рекрутер middle Рекрутер Senior @jonibekortiq
Ищем Application Security Engineer (Middle / Senior) Вакансия [здесь](@jonibekortiq/bq5gl9Eqr6l)" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://teletype.in/@jonibekortiq/bq5gl9Eqr6l)
Ищем Главного бухгалтера в банк Вакансия [здесь](@jonibekortiq/ie4ITs1vsh0)" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://teletype.in/@jonibekortiq/ie4ITs1vsh0)
Ситуация с рынком труда в РФ. -Множество сокращений; -Мало вакансий; -Много кандидатов; Как результат: -поиск работы составляет 3-6 месяцев для кандидатов, хотя раньше их просто хантили; -снижение зп в IT. Что это означает для рынка труда в РУз? - Будет снижение зп в IT на рынке, особенно у крупных компаний, где сильные рекрутинг команды, шикарно разбираются в рынке РФ или с рекуретерами экспатами; - У компаний из РУз будет больше выбора; - У кандидатов из РУз будет нужда в развитии скиллов и навыков. Даже экспаты руководители, которые приезжают сюда на большие ЗП, говорят что рынок перегрет, что зп не соответствует уровню знаний. Какие советы я бы дал коллегам, по работе с экспатами - Смотреть на рынке сотрудников, что работают в Европе, но с росс/беларус корнями, у них условия не самые лучшие, именно из-за санкций, проблемы с приживанием в странах, в которых они находятся; - Сразу же снижать запросы экспатов на 10-25% - например просит 6000$ - снизить до 4 500$ - ту сумму, которая получается в итоге разделить на 60% fix - 2 700$; -30% квартальный kpi - 1 350$ - выплата раз в квартал - 4 050$ если все выполнил на 100%; - 10% годовой KPI 450$ за обучение 2 человек на замену - 450$*12= 5 400$ - выплачивается в конце срока контракта. Узбекистан уже не тот, что был в 22 году. Мы привлекаем множество высокотехнологичных инвестиций, рынок труда стремительно меняется. Плюс здесь огромный рынок, рост ВВП по 5-7% в год, население которое уже почти 40 млн и стремится к 50 млн. Тут можно помимо зарабатывания денег, сделать большие кейсы и получить шикарный опыт, потому что рынок сам растет и есть доступ ко всем технологиям мира.
Ищем Техническго директора Вакансия [здесь](@jonibekortiq/eauHKQMK76C)" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://teletype.in/@jonibekortiq/eauHKQMK76C)
Первый ❌ НЕ HR-завтрак 15 ноября, с 15 до 18, в Буфет 17. Ташкент. Все про HR финансы. Если хотите узнать как создавать HR бюджет, как считать финансовый эффект, то записывайтесь. Вы будете есть, я буду рассказывать и показывать. Стоимость 300 000 сум. Входит и еда по сет меню. Количество мест ограничено - 20 человек, среди первых 20 покупателей разыгрываем 1 курс HR-финансв онлайн. Стоимостью 2 млн сум. Адрес Амира Тимура 49. За подробностями к @zmohinakhon
Looking for an International Business Development Director Vacancy [here](@jonibekortiq/UFu1GX9ddT3)" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://teletype.in/@jonibekortiq/UFu1GX9ddT3)
Ищем заместителя начальника управления карточных продуктов Вакансия [здесь](@jonibekortiq/JXPzJgvvCdI)" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://teletype.in/@jonibekortiq/JXPzJgvvCdI)
Ни одной секунды покоя. Постоянная, громкая реклама, невозможно просто выбрать продукты. В поездах, в Афросиабе, в аэропорту, в метро, в автобусах - постоянная реклама. Недавно видел даже телеэкраны с рекламой в тарифе бизнес в яндекс-такси. Я же "специально за это плачу, чтоб мне в комфорте показывали вашу рекламу". Вчера был в ресторане папаха и шикарный вид на парк Ташкент сити портит уродливая бутылка знаменитой компании. Походу в Узбекистане кроме игнорящих HRов есть и другая очень важная проблема - маркетологи, которые не умеют в маркетинг.
Хотим провести HR-завтрак, на тему: Какие 3 вызова сейчас перед HRами. Предварительно 19 октября с 10 до 12. Если вам интересно, поставьте 👍 Будем собирать только оргвзнос, проведем в ресторане Диван или Кушбаши, на турецком завтраке.
VC Score is looking for a Backend Developer Vacancy [here](@jonibekortiq/PaY3WyzEP7v)" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://teletype.in/@jonibekortiq/PaY3WyzEP7v)
Завтра, 13 сентября, в субботу освободилось 1 место на курс HR-стратегия, мы разыгрываем его среди наших подписчиков, в 22-00. Курс для победителя будет почти бесплатным, надо будет только заплатить орг взнос за аренду и за сертификат - 299 999 вместо 3 000 000 сум. Условия участия 1. Быть подписчиком в наших соцсетях - [инста](https://www.instagram.com/top.hr.academy/) и [линк](https://www.linkedin.com/company/top-hr-academy); 2. Поставить + в комментариях. Обучение будет проходить в центре Ташкента, с 10 до 14, на русском языке.
Крутая возможность, получить отличный курс бесплатно