Последние посты

Сегодня будут 2 вакансии для HR в Минздраве Узбекистана, от 2000$

Кто может помочь с оплатой в Paypal? Напишите плиз в лс @Jonibekortiq

Ищем Middle Backend Engineer (Golang) в команду BILLZ Вакансия [тут](@jonibekortiq/2Yy-nF5CS_R)" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://teletype.in/@jonibekortiq/2Yy-nF5CS_R)

Хочешь расти в международной ІТ компании и работать в команде, где твой вклад заметен каждый день? Uklon ищет Driver Care Specialist в Ташкенте. Ты будешь общаться с водителями, разбираться в ситуациях, помогать улучшать процессы и передавать важные инсайты продуктовым командам. Если у тебя есть 1+год опыта, знание узбекского и русского языков — это возможность войти в стабильную команду и двигаться по карьерной лестнице. Официальная занятость и зарплата от 8 500 000 сум. Контакт: Мухлиса — @malibaeva (направляйте резюме на данный тг)

Всех наших с Ид аль-Адха (Курбан Хайит**), пусть Аллах примет благое от вас и от нас ** Сегодня с улыбками и радостью в глазах мы будем встречать наших братьев и сестер, сегодня мы будем раздавать нашим маленьким детям конфеты, деньги и подарки. Сегодня мы искренне помолимся за тех, кого нет с нами и сделаем садака от их имени. Сегодня мы от всего сердца будем радоваться и отдыхать в такой светлый праздник. Не знаю как сказать про Узбекистан, но Узбекистан и люди которые живут тут, которые за границей - будто весь год живут в режиме Ид Аль Адха. Искренне радуясь братьям, проявляя милосердие ко всем, гостеприимство и заботу. Ваша супер сила - это доброта. Я очень рад, что живу в Узбекистане и вижу это почти каждый день. Пожалуйста, не теряйте свою супер силу, вы невероятные! Пусть Аллах наполнит ваши дома баракатом, миром и ризком. Прекрасного праздника нам всем.

Актуально

**⚡️🌪 Прямо сейчас Ташкент начинает накрывать пылью — в разных районах города наблюдаются сильные порывы ветра и пыльные бури ** ⚠️ Жителям рекомендуется соблюдать меры предосторожности: 🚷 Обходите шаткие конструкции и не находитесь рядом с деревьями, строительными объектами и рекламными щитами. 🚘 Не оставляйте автомобили возле деревьев, столбов и рекламных конструкций из-за риска их падения. @Tashkent_Land

Завтра будет день арафа. В этот день держат пост, то есть сегодня ночью, до 3:21 кушают сахарлик, потом в 19:49 ифтар. Таким образом вы подержите пост, Пророк, алейхи саляту ва салям, говорил, что данный пост стирает грехи прошлого и будущего года. Что в этот день, больше всего людей могут избежать ада. Не упускайте этот день, я донес до вас информацию, надеюсь и вы передадите ее тем, кому это важно.

Ищем Chief Operating Officer Вакансия [тут](@jonibekortiq/cJL2UbQu1C9)" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://teletype.in/@jonibekortiq/cJL2UbQu1C9)

➕ Каждый месяц от Фикр етакчилари проходят мероприятия в формате бизнес-завтрака. На бизнес-завтрак 23 мая мы пригласили Жонибека Ортика в качестве спикера! Спикеры: 🟠Жонибек Ортик — директор по обучению и развитию персонала (Head of L&D) компании Octobank. 🟠Насиба Рузметова — директор по управлению персоналом компании N'medov Holding. 🟠Спартак Тетрашвили — Председатель Правления TBC Bank Uzbekistan, топ-менеджер с большим опытом в сфере финансов и банкинга. Модератор: 🟠Хикмат Абдурахманов — __один из основателей TEAM University и его нынешний генеральный директор (CEO). Узбекский предприниматель и бизнес-лидер. На протяжении многих лет занимается развитием бизнеса, образования и предпринимательской экосистемы. __ 👍Получите профессиональный подход к управлению вашим бизнесом с 3 сторон вместе с Фикр етакчилари! [23 мая | Бизнес-завтрак](https://t.me/FY_Biznes_nonushta?text=Assalomu%20alaykum!%0A%2023-maydagi%20Fikr%20yetakchilarining%20biznes%20nonushta%20tadbiriga%20ro'yxatdan%20o'tmoqchi%20edim)

Коллеги, 30 апреля я иду на KEY TECH AI Summit 2026 и рекомендую присоединиться всем, кто интересуется финтехом и цифровыми сервисами. Будем обсуждать практическое внедрение искусственного интеллекта. Для меня, как фаната автоматизации и дата-драйвен подхода, тема максимально прикладная и актуальная. В программе: AI-инфраструктура, кибербезопасность, стратегический диалог с регуляторами и специальная сессия «Женщины в AI». Выступают крутые практики из NBU, SQB, Yandex Tech и других техно-лидеров. Отличная возможность обменяться опытом и понять, куда движется рынок. Увидимся там. 📍 U-Enter, г. Ташкент 📅 30 апреля, 13:00–18:00 👉 Регистрация по [ссылке](https://forms.gle/Z2a5BqcDHRabaYpT7)

📣 Вакансия Senior Marketing Specialist в Ташкенте Uklon — международная продуктовая IT-компания ищет опытного маркетолога для развития направления в Узбекистане. Это роль для специалиста, который готов работать с продуктом, брать ответственность за стратегию, запускать 360° кампании и напрямую влиять на бизнес-результат. 📌 Задачи: разработка и реализация маркетинговых стратегий; участие в планировании на год, квартал и месяц, а также в управлении бюджетами; запуск маркетинговых проектов и 360° кампаний для новых продуктов; анализ рынка и конкурентов; взаимодействие с креативными и медиа-агентствами; контроль эффективности кампаний и подготовка отчетности. 🎯 Требования: опыт в маркетинге от 3 лет (product / brand marketing); свободное владение узбекским и русским языками; практический опыт построения и реализации 360° кампаний; понимание ключевых маркетинговых метрик и аналитики. 📚 Что предлагает Uklon: регулярные performance и salary review; оплачиваемые больничные; корпоративные уроки английского и доступ к обучающим ресурсам; внутренний обмен знаниями и бюджеты на обучение; корпоративные мероприятия и тимбилдинги. 🕘 Условия: график: 09:00–18:00, понедельник–пятница; сотрудничество в соответствии с законодательством Узбекистана. 👉 Отклик — [по ссылке](https://bit.ly/41OKE6Q)

78% кандидатов уже пишут резюме через ИИ. И 65% HRов уже говорят, что отличить реального профи от красивой «упаковки» стало сложно, но возможно. Как это исправить? 14 апреля я иду на бесплатный бизнес-завтрак от ЭКОПСИ Консалтинг - «Ловушки подбора в 2026 году». Буду очень рад увидеться с вами и обсудить наболевшее вживую Вместе со старшим партнером ЭКОПСИ Анной Тимофеевой разберем реальные кейсы: 1. Как перестать вестись на «идеальные CV»; 2. Почему старые критерии оценки окончательно сломались; 3. Как HR и бизнесу делить ответственность, чтобы не плодить компромиссы. Когда: 14 апреля, сбор в 9:00 Где: Ташкент, ресторан Prime (2-й пр. Тараккиет, 3В) Участие бесплатное, но пускают по спискам. [Ссылка регистрации тут](https://ecopsy.timepad.ru/event/3885487/?utm_source=telegram-ads-JonibekOrtiq&utm_medium=anonce&utm_campaign=uzbekistan-2026&utm_content=-BB_Timofeeva&utm_term=09.04.26/). Кто планирует быть пишите + в комментарии, найдемся на месте!

Или Product manager - что больше нравится

Самое сложное, когда вы планируете карьеру перед универом, выбрать правильное направление. Представьте, вы выбрали стать юристом, учитесь 4 года, вы заканчиваете обучение и на ваш выпускной Гугл выкатывает приложение Lower Low и говорит это первый полноценный Ии юрист за 99$ в месяц, сегодня он доступен в 120 странах, через 7 месяцев мы его запустим везде. И что тогда делать с дипломом юриста на руках? При этом вы сделаете ошибку, если будете спрашивать вузы о будущих профессиях, никогда не встречал более консервативную и снобскую публику, чем академико-преподавательский состав. Они с уверенностью будут обучать на юристов, даже после выхода Lower Low 14 версии, просто потому что у них скорость реакции и согласования новых программ настолько низкая, что тяжело представить, как 4 летняя программа не может устареть в таком гипербыстром мире. Изучайте сами ресерчи, смотрите что происходит в индустрии и планируйте карьеру правильно, мы живем в очень быстром мире.

Снова трясет

Землетрясение, осторожно всем

Карьерная стратегия в Узбекистане от 20 до 60 лет. Математика рынка труда Рынок труда в Узбекистане это пирамида с огромным числом молодых кадров. Если вам сейчас 20 лет, поймите простую вещь. Компаниям всегда выгоднее нанимать молодых и энергичных, чем переплачивать за возраст на обычных должностях. После 40 лет начинается жесткий эйджизм. Чтобы не остаться без работы, готовить запасные пути нужно уже сегодня. Вот как выглядит логика роста по годам. 20-25 лет. Накопление опыта 1. Никакого госсектора. Исключение только если вы точно знаете, что там сильный руководитель, который даст реальные задачи, а не заставит ксерокопировать 300 страниц по 15 раз; 2. Вы будете зарабатывать мало. Иногда официанты в Камолон оше будут делать больше вас, но сейчас вы инвестируете свое время. Не ведитесь на быстрые деньги; 3. Ваша цель жесткие навыки. Если компания предлагает обучение, требуйте международные сертификаты, чтобы они признавались за рубежом; 4. Английский язык на уровне C1 это ваш пропуск за пределы местных ограничений. 25-30 лет. Управление и развитие личного бренда 1. Пора переходить от работы руками к управлению процессами; 2. Дайте бизнесу результат. Если команда вас обожает, но цифр нет, от вас нет пользы. Ищите баланс; 3. Учитесь делиться опытом с командой. HR-специалисты любят таких наставников и повышают их чаще; 4. Получите уверенную профессиональную сертификацию по своей специальности; 5. Выбирайте правильную магистратуру. Идеально программы с двойным дипломом (AUT, Webster, Amity и другие); 6. Ходите на качественные конференции как слушатель. Подсматривайте лучшие решения и копируйте их у себя; 7. Ведите профессиональный блог. Капитализируйте свои лайфхаки и опыт. 30-40 лет. Масштабное лидерство и подготовка 3 путей развития карьеры 1. Пора выходить на позиции топ-менеджмента. В Узбекистане любят такие истории и дают дорогу молодым и результативным; 2. Внедряйте кейсы, которые приносят компании деньги. Рассказывайте о них в блоге и на конференциях уже в роли спикера; 3. К 34 годам обычный рост зарплаты упирается в потолок около 40 - 90 млн сум в месяц. Умножайте свой капитал другими путями; 4. Готовьте базу для защиты от эйджизма. Берите качественную программу Executive MBA. Не местные курсы за 2 000 - 4 000 долларов в год, а международные программы от 25 000 до 250 000 долларов. Они открывают двери на глобальные позиции; 5. Если ваш путь наука и консалтинг, получайте степень PhD. 40-60 лет. Выбор 1 из 3 путей развития Гонка с молодыми специалистами закончена. Теперь вы монетизируете свой опыт одним из трех способов. 1. Корпоративный мир. Становитесь топ-менеджером (Chief) и переходите в Советы директоров; 2. Свой бизнес или инвестиции. Вкладывайте заработанные деньги в свое дело или инвестируйте в чужие проекты; 3. Преподавание и консалтинг. Становитесь приглашенным экспертом с реальными кейсами и PhD, продавая дорогие консультации. Ваша карьера это ваши инвестиции. В этом канале я публикую только те вакансии, которые помогают вам расти на каждом из этих этапов.