Ищем Главного бухгалтера в банк Вакансия [здесь](@jonibekortiq/ie4ITs1vsh0)" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://teletype.in/@jonibekortiq/ie4ITs1vsh0)
Ситуация с рынком труда в РФ. -Множество сокращений; -Мало вакансий; -Много кандидатов; Как результат: -поиск работы составляет 3-6 месяцев для кандидатов, хотя раньше их просто хантили; -снижение зп в IT. Что это означает для рынка труда в РУз? - Будет снижение зп в IT на рынке, особенно у крупных компаний, где сильные рекрутинг команды, шикарно разбираются в рынке РФ или с рекуретерами экспатами; - У компаний из РУз будет больше выбора; - У кандидатов из РУз будет нужда в развитии скиллов и навыков. Даже экспаты руководители, которые приезжают сюда на большие ЗП, говорят что рынок перегрет, что зп не соответствует уровню знаний. Какие советы я бы дал коллегам, по работе с экспатами - Смотреть на рынке сотрудников, что работают в Европе, но с росс/беларус корнями, у них условия не самые лучшие, именно из-за санкций, проблемы с приживанием в странах, в которых они находятся; - Сразу же снижать запросы экспатов на 10-25% - например просит 6000$ - снизить до 4 500$ - ту сумму, которая получается в итоге разделить на 60% fix - 2 700$; -30% квартальный kpi - 1 350$ - выплата раз в квартал - 4 050$ если все выполнил на 100%; - 10% годовой KPI 450$ за обучение 2 человек на замену - 450$*12= 5 400$ - выплачивается в конце срока контракта. Узбекистан уже не тот, что был в 22 году. Мы привлекаем множество высокотехнологичных инвестиций, рынок труда стремительно меняется. Плюс здесь огромный рынок, рост ВВП по 5-7% в год, население которое уже почти 40 млн и стремится к 50 млн. Тут можно помимо зарабатывания денег, сделать большие кейсы и получить шикарный опыт, потому что рынок сам растет и есть доступ ко всем технологиям мира.
Ищем Техническго директора Вакансия [здесь](@jonibekortiq/eauHKQMK76C)" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://teletype.in/@jonibekortiq/eauHKQMK76C)
Первый ❌ НЕ HR-завтрак 15 ноября, с 15 до 18, в Буфет 17. Ташкент. Все про HR финансы. Если хотите узнать как создавать HR бюджет, как считать финансовый эффект, то записывайтесь. Вы будете есть, я буду рассказывать и показывать. Стоимость 300 000 сум. Входит и еда по сет меню. Количество мест ограничено - 20 человек, среди первых 20 покупателей разыгрываем 1 курс HR-финансв онлайн. Стоимостью 2 млн сум. Адрес Амира Тимура 49. За подробностями к @zmohinakhon
Looking for an International Business Development Director Vacancy [here](@jonibekortiq/UFu1GX9ddT3)" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://teletype.in/@jonibekortiq/UFu1GX9ddT3)
Ищем заместителя начальника управления карточных продуктов Вакансия [здесь](@jonibekortiq/JXPzJgvvCdI)" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://teletype.in/@jonibekortiq/JXPzJgvvCdI)
Ни одной секунды покоя. Постоянная, громкая реклама, невозможно просто выбрать продукты. В поездах, в Афросиабе, в аэропорту, в метро, в автобусах - постоянная реклама. Недавно видел даже телеэкраны с рекламой в тарифе бизнес в яндекс-такси. Я же "специально за это плачу, чтоб мне в комфорте показывали вашу рекламу". Вчера был в ресторане папаха и шикарный вид на парк Ташкент сити портит уродливая бутылка знаменитой компании. Походу в Узбекистане кроме игнорящих HRов есть и другая очень важная проблема - маркетологи, которые не умеют в маркетинг.
Хотим провести HR-завтрак, на тему: Какие 3 вызова сейчас перед HRами. Предварительно 19 октября с 10 до 12. Если вам интересно, поставьте 👍 Будем собирать только оргвзнос, проведем в ресторане Диван или Кушбаши, на турецком завтраке.
VC Score is looking for a Backend Developer Vacancy [here](@jonibekortiq/PaY3WyzEP7v)" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://teletype.in/@jonibekortiq/PaY3WyzEP7v)
Крутая возможность, получить отличный курс бесплатно
Завтра, 13 сентября, в субботу освободилось 1 место на курс HR-стратегия, мы разыгрываем его среди наших подписчиков, в 22-00. Курс для победителя будет почти бесплатным, надо будет только заплатить орг взнос за аренду и за сертификат - 299 999 вместо 3 000 000 сум. Условия участия 1. Быть подписчиком в наших соцсетях - [инста](https://www.instagram.com/top.hr.academy/) и [линк](https://www.linkedin.com/company/top-hr-academy); 2. Поставить + в комментариях. Обучение будет проходить в центре Ташкента, с 10 до 14, на русском языке.
У всех UzCard не работает?
И это только 1 вакансия, а когда у тебя 6-8 вакансий, когда нужно ещё зафиналить 2 важных кандидатов или их перехватят другие. Когда рекрутеры делают это из раза в раз, с каждым разом улучшается мастерство, исходя из своего прожитого опыта. Но ещё круче улучшается навык, если рекрутер или начинающий специалист обучается практики на лучших и работающих кейсах. Мы в октябре запускаем курс, Junior HR, который разработан на успешном кейсе внедрения рекрутинга в UDEA в течение 11 месяцев. Весь этот опыт вы сможете получить за 4 недели. Курс будет стоить 3,5 млн сум в онлайн версии и 7 млн сум в офлайн. В комментариях выложу презентацию курса.
Не в 3-10 раз, а раз в 30 поднимает шансы найти работу мечты, если вы будете писать в резюме конкретные результаты по своим достижениям. Я до сих пор помню резюме кандидатов с цифрами/достижениями, которые были у меня по 12-15 вакансиям в течение года. Зачем вообще подаваться куда-либо, без данных. Но больше всего удивляют наши коллеги, что отбирают такие резюме и не смотрят на цифровые достижения кандидатов на этапе скринингов и на этапе телефонного/очного интервью не спрашивают человека по методу STAR, где последняя буква как раз про Results.
Друзья, описали 8 пунктов, которые могут помочь вам в HR-финансах, надеемся будет полезно https://t.me/HRJonibek/1345
Ищем руководителя проекта в Эфиопию 5 000$, rus и eng - c1 Вакансия [здесь](@jonibekortiq/PbQH2hZa_oE)" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://teletype.in/@jonibekortiq/PbQH2hZa_oE)
Ищем HRD в Самарканд Вакансия [тут](@jonibekortiq/m-pgJ4M9clB)" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://teletype.in/@jonibekortiq/m-pgJ4M9clB) Как можно разместить вакансию [инструкция](@jonibekortiq/hPgN5UhspnZ)" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://teletype.in/@jonibekortiq/hPgN5UhspnZ) здесь
В Ташкенте открыты новые вакансии в продуктовой ІТ компании Uklon. Если вы хотите присоединиться к профессиональной команде и развиваться в сфере обслуживания клиентов, лидерства и операционного управления, обратите внимание на следующие роли: 1. Customer Care Supervisor (Senior) - опыт руководства командой обслуживания клиентов и стратегическое планирование - [Откликнуться](https://bit.ly/4kLfViJ) 2. Customer Care Specialist (Junior) - роль для новичков в сфере обслуживания, с возможностью обучения и карьерного роста - [Откликнуться](https://bit.ly/44coRXv) 3. Driver Care Specialist - задача по поддержке водителей и улучшению их взаимодействия с сервисом - [Откликнуться](https://bit.ly/45uMblJ) Компания ищет ответственных и инициативных людей, готовых развиваться в успешной компании. Зарплата: обсуждается на интервью Формат работы: офис, полная занятость Оформление: по законодательству Узбекистана Есть вопросы по поводу вакансий? Пишите в [Telegram](https://bit.ly/3SW5e0P)!