🚨 Nega bu kabi xabarlar so‘ngi vaqtlarda tobora ko‘paymoqda?
💓 Ayniqsa davlat organlari, shu jumladan huquqni muhofaza qilish organlarida xizmat qilayotgan, hali mehnat qilishning eng samarali yoshida bo‘lgan 30–40 yoshli xodimlarning ish vaqtida yoki xizmat jarayonida yurak-qon tomir kasalliklari bilan bog‘liq vafot etishi jiddiy xavotir [uyg‘otmoqda.](https://t.me/u_generalissimus)
Albatta, har bir holatning aniq sababi tibbiy va xizmat tekshiruvlari bilan belgilanadi. Biroq mehnat xavfsizligi nuqtai nazaridan bu kabi holatlarga olib kelishi mumkin bo‘lgan xavf omillarini inkor etib bo‘lmaydi.
😅 O‘ylab ko‘raylik...
❓ Ish va dam olish rejimiga haqiqatan ham rioya qilinmoqdami?
🏖 Xodimlar har yili qonunchilikda belgilangan mehnat ta’tilidan to‘liq foydalanayaptimi?
🌙 Ish vaqti tugaganidan keyin kechasi soat 11–12 gacha ishlash, shanba va yakshanba kunlari damsiz xizmat qilish oddiy holga aylanib qolmadimi?
🧠 Doimiy ruhiy bosim, stress va charchoq xodimlar salomatligiga qanday ta’sir ko‘rsatmoqda?
🩺 Davriy tibbiy ko‘riklar rasmiyatchilik uchun emas, balki xodimning hayotini saqlab qolish uchun tashkil etilmoqdami?
👔 Rahbarlar natijani talab qilish bilan birga, xodimning sog‘lig‘i uchun ham birdek mas’uliyatni his qilyaptimi?
🛡 Mehnatni muhofaza qilish — bu faqat kaska, maxsus kiyim yoki xavfsizlik texnikasi emas.
Bu — insonning hayoti, sog‘lig‘i, ish vaqti, dam olish huquqi, ruhiy salomatligi va munosib mehnat sharoitini ta’minlashdir.
🚨 Xodimning ortiqcha ishlashi mehnatsevarlik emas, bu — kelajakda og‘ir oqibatlarga olib kelishi mumkin bo‘lgan xavf omilidir.
🚫 Agar rahbar xodimni muntazam ravishda me’yordan ortiq ishlashga majbur qilayotgan bo‘lsa, ta’tilga chiqishiga sharoit yaratmasa, dam olish huquqini cheklasa yoki mehnat yuklamasini oqilona taqsimlamasa, bu boshqaruvdagi jiddiy muammo sifatida baholanishi lozim.
📌 Har bir fojiadan keyin emas, undan oldin xulosa chiqarish vaqti kelmadi mi?
🕊 Chunki har qanday hisobotni qayta yozish mumkin, ammo inson hayotini ortga qaytarib bo‘lmaydi.
🔹[Telegram](https://t.me/mehnat_xavfsizligi1) 🔹[Instagram](https://instagram.com/mehnat_xavfsizligi1) 🔹[Facebook](https://www.facebook.com/share/1DQP6c2bth/) 🔹[Youtube](@mehnat_xavfsizligi1)" target="_blank" rel="noopener nofollow">http://www.youtube.com/@mehnat_xavfsizligi1)