🍔 BURGER KING ОТКРЫВАЕТ НОВЫЙ РЕСТОРАН В ТАШКЕНТЕ! 🔎Ищем менеджеров ресторана в команду Burger King. 💸Зарплата: 6 000 000 - 12 000 000 сум ⚡️Если у тебя есть опыт управления в общепите, HoReCa или фастфуде — это возможность зайти в сильный международный бренд и расти вместе с новым рестораном. 🔽Что нужно делать: • Отвечать за результат смены: кухня, касса, сервис; • Управлять командой и процессами; • Следить за стандартами и качеством; • Обучать и развивать сотрудников. ◀️⏹▶️ • Опыт управления в общепите HoReCa / фастфуд — обязателен. 🔽Что даём: • Карьерный рост: новый ресторан = быстрые возможности; • Обучение в действующих ресторанах с оплатой; • Питание, форма, медкнижка — за счёт компании; • Официальное оформление по ТК РУз; • Стабильные выплаты без задержек. 🔽График: • Сменный, 5/2, плавающие выходные. ✍️Заполняй короткую анкету 1-2 минуты — свяжемся с тобой быстро: https://forms.gle/A5U5h63h2no3K8Q2A ______________ 🍔BURGER KING TOSHKENTDA YANGI RESTORAN OCHMOQDA! 🔎Burger King jamoasiga restoran menejerlarini qidiryapmiz. 💸Ish haqi: 6 000 000 - 12 000 000 so‘m ⚡️Agar sizda umumiy ovqatlanish, HoReCa yoki fastfud sohasida boshqaruv tajribasi bo‘lsa — bu kuchli xalqaro brendga qo‘shilish va yangi restoran bilan birga o‘sish imkoniyatidir. 🔽Nima qilish kerak: • Smena natijasi uchun javob berish: oshxona, kassa, servis; • Jamoa va jarayonlarni boshqarish; • Standartlar va sifatni nazorat qilish; • Xodimlarni o‘qitish va rivojlantirish. ◀️⏹▶️ • Umumiy ovqatlanish, HoReCa yoki fastfud sohasida boshqaruv tajribasi — majburiy. 🔽Biz nima taklif qilamiz: • Karyera o‘sishi: yangi restoran = tez imkoniyatlar; • Amaldagi restoranlarda haq to‘lanadigan o‘qitish; • Ovqatlanish, forma, tibbiy daftarcha — kompaniya hisobidan; • O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiy ishga joylashish; • Kechikishlarsiz barqaror to‘lovlar. 🔽 Ish grafigi: • Smenali, 5/2, o‘zgaruvchan dam olish kunlari ✍️Qisqa anketani 1-2 daqiqada to‘ldiring — siz bilan tezda bog‘lanamiz: https://forms.gle/A5U5h63h2no3K8Q2A ⏰ [@job_in_tashkent](https://t.me/+PyfEGBqsOKs5MzAy)