🔤🔤🔤 HR-МЕНЕДЖЕР 🏙 О компании: Завод по производству продуктов питания. 🗂 Что предстоит делать: 🔹Руководить отделом подбора персонала. 🔹Разрабатывать стратегию массового и точечного подбора. 🔹Контролировать выполнение планов по закрытию вакансий. 🔹Искать специалистов — от рабочих профессий до ТОП-менеджмента. 🔹Развивать каналы поиска: HH, LinkedIn, Telegram и др. 🔹Анализировать эффективность рекрутинга и KPI. 🔹Проводить сложные интервью и участвовать в финальном отборе. 🔹Развивать HR-бренд совместно с маркетингом. 🔹Курировать адаптацию, обучение и корпоративные мероприятия. 🔹Контролировать HR-отчётность и кадровую документацию совместно с юристом/бухгалтером. 🔋 Что важно: 🧳Высшее образование. 🧳Опыт в подборе от 3 лет, из них от 1 года — на руководящей позиции. 🧳Опыт массового и точечного подбора, желательно в производстве. 🧳Умение находить кандидатов не только на сайтах, но и через соцсети. 🧳Сильные коммуникативные и лидерские навыки. 🧳Системность, эмпатия и грамотная речь. 🧳Знание английского языка будет преимуществом. 🗂 Условия: 🩶 8 000 000 – 12 000 000 сум на руки 🩶 6/1, 09:00–18:00 🩶 Питание + связь 🩶 Современный офис в Мирзо Улугбекском районе 💭 Возможность реализовывать свои идеи в оценке, мотивации и развитии сотрудников. 🌐 Резюме: bobur.abdiev25@gmail.com 🛫 Telegram: @MrBBB72 💵 [@bestjob_uz](https://t.me/+azPVvvRZ_75mYThi)