Oxirgi postlar

Полный HR-бюджет - отражен ФОТ, все затраты на HR инициативы по всем HR-направлениям

Яндекс такси не работает

Помните да? Сегодня сокращенный рабочий день, согласно статье 187 ТК РУз. В честь дня Учителя, который будет отмечаться завтра 1 октября.

Нравится крутой сервис ресторана Южанин Вчера заказывал у них шашлык, сделали плохо, написал в Яндекс, деньги вернули, шашлык был утилизирован - вроде история закончилась. Сегодня названивали целый день, Яндекс спрашивал можно ли дать контакт, чтоб Южанин исправили вчерашнюю ситуацию. Дал добро, позвонили, извинились, объяснили что обычно такого не бывает у них и сказали что могут приготовить любую позицию из меню мангала, отправили все, оплатили доставку и еще в подарок дали торт. Ну такое я встречаю редко, но бывает в Узбекистане. Но от ресторанов впервые. Большое спасибо вашей крутой команде и у вас очень клиентоориентированный сервис. Вынудили писать про вас хорошо)

Очередная схема от мошенников. Снова зачастили сообщения в Телеграм и социальных сетях о "компенсации от государства". Причем текст может быть различный от нового указа президента до компенсации за услуги ЖКХ. Но мы же понимаем, что все это для привлечения внимания. И главное внизу красивая ссылка на gov.uz, что должно повысить доверие. На самом деле, под текстом ссылка на абсолютно другой сайт (мошеннический). Но, хитрость в другом, от вас не будут просить кодов смс и прочего - нужна будет лишь "плата за оформление". Как это работает: 1. Вы вводите номер телефона и видите "Проверить компенсацию". 2. Открывается "чат с юристом". Через пару минут вам пишут: "Компенсация одобрена!" 3. Дальше анкета: номер карты и "сбор за оформление" около 100 тыс. сум (плюс минус). Кто то подумает, 100 тыс сум, чтобы получить 10 млн, легко ... и попадет в ловушку. Ведь это только первая ступень. Попробовал разобрать код сайта - нашел 11 видов платежей, с разным описанием - "перерасчёт", "подтверждение по SMS", "проверка ПИНФЛ", "большая комиссия", "3D Secure", "защита выплаты" и так далее. Причем суммы растут - от 646 тыс. до 1,5 млн сум за каждый шаг. В итоге вместо получения 10 млн сум вы сами не заметите как отдадите больше 11 млн. И всё добровольно - сами переведете на карту дропера в оплату за услуги. Так что, не верьте таким "выплатам" из интернета, помните: 1. Государство не выплачивает компенсации через подобные левые сайты. Госуслуги работают только на my.gov.uz и других доменах .uz. 2. Чтобы получить деньги не нужно ничего платить. Любая "комиссия за выплату" значит обман. 3. Для зачисления хватает номера карты. Коды из SMS, CVV и срок действия не нужны никогда. Просто поделитесь с близкими, чтобы они не стали жертвами этой схемы мошенников. #мошенничество #безопасность @KurbanoffNet

Остановили ненужное увольнение и подняли шансы на осмысленную карьеру на 77%. Провёл консультацию для HRG. Запрос был такой: рутина, низкая нагрузка, роста нет. Её решение было уволиться и искать сильную компанию с новым вызовом. За один час консультации предложил новый подход: 1. Оптимизировать текущие задачи до 30–50% рабочего времени; 2. Определить для себя позицию и компанию, в которой хочется работать на горизонте 1 года, 2–3 лет и 5 лет; 3. Понять, какие кейсы нужны для данной позиции в конкретной компании; 4. Что уже есть и чего не хватает в резюме; 5. Учиться и реализовывать кейсы, которые нужны в резюме через 1–2 года, на текущей работе. Этот план эффективнее прошлого, потому что тут есть конкретная цель и конкретные действия, чтобы получить желаемую роль. По исследованиям, такие шаги на 77% эффективнее, чем просто держать цель в голове «хочу поменять работу». Сейчас план реализуется. Через 6–12 месяцев у неё будут кейсы под целевую роль и намного больше шансов, что это будет именно та компания, которая нравится ей. Можно разобрать и ваши кейсы — онлайн/офлайн в Ташкенте, на русском /узбекском. Мне будет интересно помочь вашей карьере или вашим проектам. Записаться можно в [Calendly.](https://calendly.com/ortikovjonibek/meet-with-me) O'zbek [tilida](@jonibekortiq/xN0vWKfuQDi)" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://teletype.in/@jonibekortiq/xN0vWKfuQDi)

Если разрешат называть еще и именем бывшего работодателя - успех будет невероятный

И снова серия "пожалуйста не переводите мне деньги, мой аккаунт взломали", "мой аккаунт взломали, не переходите по ссылкам". К сожалению, среди моих знакомых опять много жертв "проголосуйте за меня". Таким нехитрым образом уводят аккаунты телеграм. Чаще всего у тех кто с техникой на "вы". Поэтому, не ждите что ваш близкий сможет самостоятельно обойти все ловушки, установите двуфакторную идентификацию сами. __Одним из основных средств защиты от "угона" является Двухфакторная аутентификация. Включается в Телеграм она просто: в настройках Телеграм, переходите в Конфиденциальность, а потом нажимаете Облачный пароль - там же ставите пароль (лучше длинный - состоящий из букв, цифр и спецсимволов). Периодически заходите туда же в раздел Устройства и проверяйте вдруг там ваш старый телефон или ноутбук остался, или вообще незнакомое устройство появилось. Не забывайте удалять незнакомые устройства. __ Ну и помните, что без кода из Телеграм, и тем более Облачного кода, никто ничего "угнать" не сможет. #безопасность @KurbanoffNet

Ищем зама HRD по C&B Вакансия [тут](@jonibekortiq/2Z-MVsenBIe)" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://teletype.in/@jonibekortiq/2Z-MVsenBIe)

Ищем Руководителя отдела рекрутинга Вакансия [тут](@jonibekortiq/pqjs0LhcgO0)" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://teletype.in/@jonibekortiq/pqjs0LhcgO0)

130 000 рабочих мест с 2023 года были сокращены из-за AI. В первую очередь под оптимизацию попали IT и финтех-компании. Сильнее всего сокращения коснулись позиций из 4-й и 5-й категорий уязвимости перед AI. Спойлер: HR находится в 3-й категории. Как распределяются эти 5 категорий: 1. Физический труд и работа руками: сантехник, строитель, парикмахер, автомеханик, повар. 2. Сфера услуг и физическая работа с высокой долей общения: медсестра, воспитатель, водитель, официант, массажист. 3. Работа, где AI берет на себя рутину, но критически важны сложные решения и коммуникация: менеджер по продажам, HR, учитель, архитектор, психотерапевт. 4. Интеллектуальный и цифровой труд, который AI способен значительно ускорить: бухгалтер, дизайнер, финансовый аналитик, SMM-специалист, помощник юриста. 5. Рутинная работа за компьютером с генерацией стандартного текста, кода и данных: копирайтер, переводчик, оператор колл-центра, junior-программист, специалист по вводу данных. Пишу не для того, чтобы напугать, а чтобы предупредить. Зарубежные тренды приходят к нам с задержкой в 2-3 года, поэтому время подготовиться еще есть.

7 вопросов по HH.uz ваши боли услышит не только Ташкент, но и Москва Коллеги, в четверг встречаюсь с CMO HeadHunter, на созвоне будет и команда головного офиса hh из Москвы. Хорошая возможность, обратная связь уйдёт напрямую туда, где принимаются продуктовые решения, например про базу, отклики, тарифы и функционал для нашего рынка. Собираю ваше мнение. Что работает, что бесит, чего не хватает. 7 вопросов, 3 минуты До среды включительно [Ссылка на опрос](https://docs.google.com/forms/d/1RUknbhlZZR1Hw8mqCKApu39TtNSSC6EKhdzd0zF0_iM/edit?hl=ru) Чем больше ответов тем качественнее будет беседа. Не «одному HR показалось», а «узбекистанское HR-сообщество говорит: вот топ-3 проблемы». Перешлите коллегам, кто нанимает через HH.uz и особенно тем, кто перестал. После встречи поделюсь итогами.

Рекрутмент в Узбекистане

Ищем Head of Customer Success Вакансия [тут](@jonibekortiq/Ur0XGUzj4GE)" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://teletype.in/@jonibekortiq/Ur0XGUzj4GE)

Буду рад любым рекомендациям, может вы проходили и были просто в восторге, может вы покупали своим сотрудникам. Смотрю на рынке, тяжело найти, особенно с кейсами из Узбекистана или Центральной азии. Сами понимаете, кейсы из РФ не всегда тут срабатывают. Рекомендации можете кидать в лс @jonibekortiq

Вышли только что в продажу билеты на человека паука, Все лучшие места, на все дни, на все сеансы предварительно поставлены в блок или горят как выкупленные. Вот так мы и сидим и думаем, что они норм распределяются.

Сроки закрытия вакансий

Мы в Top HR организуем крутое закрытое мероприятие. Пойдем на экскурсию в штаб-квартиру Yandex Uzbekistan. Посмотрим, как устроен один из лучших офисов для сотрудников в стране изнутри, поговорим о корпоративной культуре и людях. Самое ценное, экскурсию проведет лично Руководитель Yandex Uzbekistan Иззат Шакуров. Детали встречи Дата 27 июля, понедельник Время с 16.00 до 18.00 Участие бесплатное, но преимущественно для HRD/HR BP крупных компаний Время и дата пока предварительные, точные данные зафиксируем после 20 июля. Количество мест ограничено. Регистрация доступна по [ссылке](https://forms.gle/2XcpcfDg5L5wQDAe7)

Octobank в поисках своего Рекрутера 💙 Если вам действительно нравится подбор персонала, вы любите общаться с людьми и умеете находить "своих" кандидатов, возможно, мы ищем именно вас. Сейчас нам нужен специалист по подбору и адаптации персонала. Что для нас важно: • опыт в подборе персонала от 1 года, ТОЛЬКО в точечном подборе; • Обязательно наличие Высшего образования сейчас, если вы учитесь или не закончили - мы не сможем оформить; • обязательное свободное владение русским и узбекским языками - письменно и устно; • проактивность, ответственность и умение доводить задачи до конца; • желание развиваться и в адаптации и во внутрикоме; • Будет большим плюсом, если у вас уже есть опыт работы в банке или финтехе. Со своей стороны обещаем интересные вакансии, сильную команду и возможность участвовать не только в подборе, но и в проектах по адаптации, корпоративной культуре и внутренних коммуникациях. Если вам откликается, присылайте резюме на @fsanginova. Возможно, совсем скоро будем работать вместе 💙