🍔 BURGER KING ОТКРЫВАЕТ НОВЫЙ РЕСТОРАН В ТАШКЕНТЕ!
🔎Ищем менеджеров ресторана в команду Burger King.
💸Зарплата: 6 000 000 - 12 000 000 сум
⚡️Если у тебя есть опыт управления в общепите, HoReCa или фастфуде — это возможность зайти в сильный международный бренд и расти вместе с новым рестораном.
🔽Что нужно делать:
• Отвечать за результат смены: кухня, касса, сервис;
• Управлять командой и процессами;
• Следить за стандартами и качеством;
• Обучать и развивать сотрудников.
◀️⏹▶️
• Опыт управления в общепите HoReCa / фастфуд — обязателен.
🔽Что даём:
• Карьерный рост: новый ресторан = быстрые возможности;
• Обучение в действующих ресторанах с оплатой;
• Питание, форма, медкнижка — за счёт компании;
• Официальное оформление по ТК РУз;
• Стабильные выплаты без задержек.
🔽График:
• Сменный, 5/2, плавающие выходные.
✍️Заполняй короткую анкету 1-2 минуты — свяжемся с тобой быстро:
https://forms.gle/A5U5h63h2no3K8Q2A
______________
🍔BURGER KING TOSHKENTDA YANGI RESTORAN OCHMOQDA!
🔎Burger King jamoasiga restoran menejerlarini qidiryapmiz.
💸Ish haqi: 6 000 000 - 12 000 000 so‘m
⚡️Agar sizda umumiy ovqatlanish, HoReCa yoki fastfud sohasida boshqaruv tajribasi bo‘lsa — bu kuchli xalqaro brendga qo‘shilish va yangi restoran bilan birga o‘sish imkoniyatidir.
🔽Nima qilish kerak:
• Smena natijasi uchun javob berish: oshxona, kassa, servis;
• Jamoa va jarayonlarni boshqarish;
• Standartlar va sifatni nazorat qilish;
• Xodimlarni o‘qitish va rivojlantirish.
◀️⏹▶️
• Umumiy ovqatlanish, HoReCa yoki fastfud sohasida boshqaruv tajribasi — majburiy.
🔽Biz nima taklif qilamiz:
• Karyera o‘sishi: yangi restoran = tez imkoniyatlar;
• Amaldagi restoranlarda haq to‘lanadigan o‘qitish;
• Ovqatlanish, forma, tibbiy daftarcha — kompaniya hisobidan;
• O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiy ishga joylashish;
• Kechikishlarsiz barqaror to‘lovlar.
🔽 Ish grafigi:
• Smenali, 5/2, o‘zgaruvchan dam olish kunlari
✍️Qisqa anketani 1-2 daqiqada to‘ldiring — siz bilan tezda bog‘lanamiz:
https://forms.gle/A5U5h63h2no3K8Q2A
🌟 [@BirzhaUz](https://t.me/+JJXFb11STRxjYjhi)